Produkt zum Begriff Kurzarbeit:
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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Meyer, Sabrina~Wall, Daniel)
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld , Auch mit dem Abebben der »Coronakrise« wird Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für viele Unternehmen ein Thema bleiben. Zumal auch postpandemische wirtschaftliche Verwerfungen durch Kurzarbeit aufzufangen sind. In Krisen sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ein wichtiges Instrument, um Unternehmen und Arbeitsplätze zu sichern. Senken Arbeitgeber aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen davon können alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Arbeiten Beschäftigte aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: • Kurzarbeit ? In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? ? Arbeitsvertragsrecht ? Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen ? Tarifvertragsrecht ? typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf ? Betriebsverfassungsrecht ? Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung • Kurzarbeitergeld ? Voraussetzungen ? Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen ? Beantragung ? Anzeige, Ausschlussfristen ? Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit ? Leistungsbezug ? Widerspruchs- und Klageverfahren ? Sonderformen ? Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK Köln), Sonntag und Düchting Treuhand GmbH, Bochum Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Meyer, Sabrina~Wall, Daniel, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 491, Keyword: Arbeitszeitverkürzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 186, Breite: 114, Höhe: 35, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2759503, Vorgänger EAN: 9783766370464, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Leitz Stehsammler Recycle CO2 neutral. Hergestellt aus 90% recyceltem Kunststoff, 100% recycelbar. Für die Verwendung im Hoch - und Querformat. Stabil und langlebig. Mit Griffmulde. Glatte, leicht zu reinigende Oberfläche. Kein Verpackungsabfall, Kennzeichnung nur mittels Etikett. Material: 90% recyceltes Polystyrol (PS). Format: für DIN A4, 78 x 308 x 278 mm. Farbe: grün.
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Was bedeutet Kurzarbeit Null?
Kurzarbeit Null bedeutet, dass die Arbeitnehmer vorübergehend gar nicht mehr arbeiten müssen, da der Betrieb komplett stillgelegt ist. In dieser Zeit erhalten die Arbeitnehmer keine Vergütung vom Arbeitgeber, sondern Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit. Dieses beträgt in der Regel 60 bis 67 Prozent des ausgefallenen Nettolohns. Kurzarbeit Null kann eine Maßnahme sein, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden und die Liquidität des Unternehmens zu sichern. Es ist eine temporäre Lösung, um in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Arbeitsplätze zu erhalten.
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Wie lange Kurzarbeit Null?
Die Dauer von Kurzarbeit Null hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens, der Genehmigung durch die Arbeitsagentur und den Tarifverträgen. In der Regel ist Kurzarbeit Null als vorübergehende Maßnahme gedacht, um in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Arbeitsplätze zu erhalten. Es gibt jedoch gesetzliche Begrenzungen, wie lange Kurzarbeit Null maximal dauern kann. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Arbeitnehmer gemeinsam eine Lösung finden, um die Zeit der Kurzarbeit sinnvoll zu nutzen und sich auf die Zeit danach vorzubereiten. Letztendlich sollte das Ziel sein, die Kurzarbeit so kurz wie möglich zu halten und möglichst bald wieder zur Normalität zurückzukehren.
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Was ist Kurzarbeit Null?
Kurzarbeit Null bezieht sich auf eine spezielle Form der Kurzarbeit, bei der die Arbeitszeit der Mitarbeiter auf null reduziert wird. Dies bedeutet, dass die Beschäftigten vorübergehend nicht arbeiten und dementsprechend auch kein Gehalt erhalten. Unternehmen können Kurzarbeit Null beantragen, wenn sie aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten keine Arbeit für ihre Mitarbeiter haben. In solchen Fällen können die Mitarbeiter Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit erhalten, um einen Teil ihres Einkommensausfalls auszugleichen. Kurzarbeit Null ist eine Maßnahme, um Entlassungen zu vermeiden und die Beschäftigung zu sichern, wenn vorübergehend keine Arbeit vorhanden ist.
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Was passiert bei Kurzarbeit Null?
Bei Kurzarbeit Null arbeiten die Beschäftigten vorübergehend überhaupt nicht mehr, sie sind also komplett freigestellt. In dieser Zeit erhalten sie Kurzarbeitergeld, das einen Teil ihres entgangenen Lohns ausgleicht. Die Kosten für die Lohnfortzahlung übernimmt dabei die Bundesagentur für Arbeit. Unternehmen können Kurzarbeit Null beantragen, wenn sie vorübergehend keine Arbeit für ihre Mitarbeiter haben, z.B. aufgrund von Auftragsrückgängen oder Produktionsausfällen. Dies soll dazu beitragen, Entlassungen zu vermeiden und die Beschäftigten langfristig im Unternehmen zu halten.
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Stehsammler Recycle CO2 neutral, A4, Polystyrol, rot
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Leitz Schubladenbox Recycle CUBE CO2 neutral. Hergestellt aus 90% recyceltem Kunststoff, 100% recycelbar. Mit 4 Schubladen: 2 hohe und 2 flach. Für Formate bis A4. Leicht laufende Schubladen mit Auszugsstopp. Einzigartiges Stay-Shut-Schubladensystem: ein Druck und die Schublade bleibt geschlossen. Mit ergonomischem Greifausschnitt für leichtes Öffnen. Schmale Schubladen mit ergonomischer Bodenaussparung für leichtes Entnehmen von Papieren. Mit rutschfesten Gummifüßen. Platzsparend bis zu 3 Boxen übereinander stapelbar. Mit seidenmatter, abwischbarer Oberfläche. Material: 90% recyceltes Polystyrol (PS). Format Außenmaß: 287 x 270 x 363 mm. Farbe: schwarz.
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haakaa® Stillhütchen, innovativ rund
Das Brusthütchen ist eines der ersten, welches aus 100% weichem Silikon hergestellt ist und eine etwas verlängerte Saugspitze aufweist, welche für etwas mehr Platz zwischen deiner Brustwarze und dem Mund von deinem Baby sorgt. Falls dein Baby beisst, wegzieht, du Hohl-/ Flachwarzen oder wunde Brustwarzen hast kannst du dank dem Stillhütchen trotzdem noch gut und beschwerdefrei Stillen. Das Hütchen saugt sich leicht an deiner Brust fest, wodurch du beide Hände frei hast, um dich um dich und dein Baby zu kümmern. Dank des Haakaa Brusthütchens können viele Mamas die wunderschönen Seiten vom Stillen geniessen, ohne Schmerzen oder Beschwerden. Dieser Artikel wurde für Mütter entwickelt, welche aufgrund von wunden, rissigen Brustwarzen nicht mehr Stillen können. Das Hütchen sollte nur vorübergehend benutzt werden. Sobald die Brustwarzen erholt haben, sollte wieder ohne Hütchen gestillt werden. Falls du beim Stillen nur leichte Beschwerden hast, dann empfehlen wir zum Schützen der Brustwarzen eher das traditionelle Stillhütchen zu verwenden. Beinhaltet 1 Hütchen inklusive einem schützenden Aufbewahrungsbehälter. Reinigung und Pflege Das Stillhütchen vor und nach jedem Gebrauch waschen. Obwohl spülmaschinenfest, empfiehlt Haakaa das Hütchen mit warmem Seifenwasser zu waschen, gut zu spülen und dann trocknen zu lassen. Verwende keine aggressiven Mittel wie Sterilisierungstabletten oder Bleichungsmittel. Das Brusthütchen kann in einem Dampf-Sterilisator oder indem du sie für 2-3 Minuten in heissem Wasser kochst, sterilisiert werden. Prüfe regelmässig, dass das Stillhütchen noch komplett intakt ist und ersetze es, falls es irgendwelche Anzeichen von Beschädigungen aufweist. Übermässiges Dehnen/Ziehen kann zu Rissen führen. Lagere es nicht in der Nähe von scharfen Gegenständen. Verwende nur weiche Schwämme oder Bürsten mit weichen Borsten für die Reinigung (harte Borsten oder Schwämme können die Oberfläche vom Silikon beschädigen).Das ist kein Spielzeug. Verwende das Hütchen nur für den dafür vorgesehenen Zweck. Kinder können sich an kleinen Objekten verschlucken und sollten daher immer beaufsichtigt werden. Bewahre das Stillhütchen an einem kühlen, trockenen Ort auf und vermeide direktes Sonnenlicht. Produktdetails Extra Platz zwischen deinen Brustwarzen und der Saugspitze verhindert, dass dein Baby auf die Brustwarze beisst und sich deine Brustwarze schnell erholen kann. Die Form der Saugspitze erlaubt dem Baby im natürlichen Rhythmus zu saugen. Das macht es insbesondere für jene Babies einfacher, welchen das Anlegen Schwierigkeiten bereitet. Das Hütchen haftet von allein an allen Brustformen und ermöglicht so zwei freie Hände sowie einen kontinuierlichen Milchfluss dank dem leichten Unterdruck. Dank der anti-kolik Saugspitze mit variablem Fluss kann dein Baby kontinuierlich trinken – ganz ohne nach Luft zu schnappen, Luftbläschen zu schlucken oder der Gefahr, sich zu verschlucken, weil die Milch zu schnell fliesst. Durch die speziellen Furchen am äusseren Rand haftet das Hütchen besser während des Stillens Patentiertes Design ohne Verbindungsstellen, Spalten oder Ecken 100% weiches Silikon Frei von BPA, PVC and Phthalaten Beinhaltet 1 Hütchen inklusive einem schützenden Aufbewahrungsbehälter Warn- & Sicherheitshinweise: Verwenden Sie das Produkt ausschließlich gemäß der Anleitung. Für Babys und Kleinkinder immer unter Aufsicht von Erwachsenen verwenden. Reinigen und sterilisieren Sie das Produkt vor dem ersten Gebrauch und nach jedem Gebrauch, um das Risiko einer bakteriellen Kontamination zu minimieren. Produkte aus Silikon können in kochendem Wasser oder in einem Sterilisator gereinigt werden. Verwenden Sie keine aggressiven Mittel wie Sterilisierungstabletten oder Bleichungsmittel. Verwenden Sie nur weiche Schwämme oder Bürsten mit weichen Borsten für die Reinigung (harte Borsten oder Schwämme können die Oberfläche vom Silikon beschädigen). Überprüfen Sie das Produkt regelmäßig auf Schäden oder Abnutzung. Ersetzen Sie das Produkt, wenn Risse oder andere Mängel sichtbar werden. Nicht für mikrowellengeeignet: Die meisten Produkte sind nicht für die Mikrowelle geeignet, insbesondere Milchpumpen und Stillhilfen. Vermeiden Sie extreme Hitze, die das Silikon beschädigen könnte. Das Produkt ist kein Spielzeug und sollte nicht zu anderen Zwecken verwendet werden. Haakaa-Produkte bestehen aus hochwertigem medizinischem Silikon, das BPA-, PVC- und Phthalat-frei ist. Lagern Sie den Artikel nicht in der Nähe von scharfen Gegenständen. Bewahren Sie den Artikel an einem kühlen, trockenen Ort auf und vermeide direktes Sonnenlicht. Geben Sie das Produkt Ihrem Kind nur, wenn es sitzt oder unter Aufsicht ist, um Erstickungsgefahr zu vermeiden Herstellerangaben im Sinne der Produktsicherheitsverordnung (GPSR): Haakaa DACH by agon’s world GmbH Max-Eyth-Straße 6, 73760 Ostfildern Deutschland info@haakaa.shop
Preis: 16.45 € | Versand*: 4.95 €
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Ist Entgelt bei Kurzarbeit Null?
Ist Entgelt bei Kurzarbeit Null? Nein, bei Kurzarbeit erhalten Arbeitnehmer in der Regel ein reduziertes Entgelt, das je nach Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt wird. Die Höhe des Entgelts hängt davon ab, wie stark die Arbeitszeit reduziert wird und ob der Arbeitnehmer Anspruch auf Kurzarbeitergeld hat. Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitsamt gezahlt und beträgt in der Regel 60-67% des entgangenen Nettolohns. Es gibt jedoch auch Branchen oder Tarifverträge, in denen höhere Zahlungen vorgesehen sind. Insgesamt ist das Entgelt bei Kurzarbeit also nicht Null, sondern wird entsprechend der reduzierten Arbeitszeit und den gesetzlichen Vorgaben angepasst.
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Wer zahlt bei Kurzarbeit Null?
Bei Kurzarbeit Null zahlt der Arbeitgeber in der Regel kein Arbeitsentgelt an die betroffenen Arbeitnehmer. Stattdessen erhalten diese in dieser Zeit Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit. Dieses beträgt in der Regel 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns, bzw. 67 Prozent für Arbeitnehmer mit Kindern. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt somit einen Teil der Lohnkosten, die während der Kurzarbeit Null entstehen. Wer letztendlich die Kosten für die Kurzarbeit Null trägt, hängt also von verschiedenen Faktoren ab, aber in erster Linie wird es durch das Kurzarbeitergeld und die Bundesagentur für Arbeit finanziert.
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Wie wird Kurzarbeit Null berechnet?
Kurzarbeit Null wird berechnet, wenn ein Arbeitnehmer überhaupt keine Arbeitsstunden mehr leistet. In diesem Fall erhält der Arbeitnehmer kein Arbeitsentgelt mehr, sondern nur noch das Kurzarbeitergeld. Die Höhe des Kurzarbeitergelds richtet sich nach dem ausgefallenen Arbeitsentgelt und beträgt in der Regel 60% des entgangenen Nettoverdiensts. Die Berechnung erfolgt auf Basis des Bruttoarbeitsentgelts, das der Arbeitnehmer ohne Kurzarbeit erhalten hätte. Dabei werden auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld berücksichtigt. Die genaue Berechnung kann je nach individueller Situation und Tarifvertrag variieren.
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Was bekomme ich bei Kurzarbeit Null?
Was bekomme ich bei Kurzarbeit Null? Bei Kurzarbeit Null erhalten Arbeitnehmer kein Gehalt mehr von ihrem Arbeitgeber, da sie nicht mehr arbeiten. Stattdessen erhalten sie Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit, das in der Regel 60% des entgangenen Nettolohns beträgt. Arbeitnehmer können zudem Aufstockungen durch ihren Arbeitgeber oder andere finanzielle Unterstützungen beantragen. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen und Voraussetzungen für Kurzarbeit Null zu informieren, um finanzielle Einbußen bestmöglich abzufedern.
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